9月10日，学校邀请埃夫特智能机器人股份有限公司和超星泛雅集团相关负责人，分别就人才培养供需适配机制建设和AI赋能教育教学改革展开交流座谈，副校长王成军出席会议并主持。

当前人才培养领域面临诸多痛点，如需求侧要求把握不准、供给侧专业调整缺乏支撑、供需双方衔接不紧密、数据信息互通不畅、成果应用集成不到位等。学校作为安徽省入选2025年教育部首批国家级人才培养供需适配机制改革试点高校之一，实施人才培养供需适配机制改革试点，为破解这些难题提供了政策指引与方向。王校长要求，相关部门要主动作为、积极沟通、协调组织，联合超星集团和埃夫特公司，以改革试点为契机，构建招培就联动新模式，建设人才供需大数据平台，主动对接企业人才真实需求，优化课程内容、增加实践教学环节、更新教材，推动改革试点取得实质性突破，提高人才培养与就业适配性。

    会上，学生处介绍了学校人才培养供需适配机制改革试点工作方案，人工智能学院介绍了人才培养方案和微专业平台建设情况，教务处就人才培养和产教融合协同育人相关工作计划进行了说明。超星集团就AI赋能教育教学管理工作典型案例及建设思路进行了介绍，埃夫特公司对人工智能专业对接行业企业需要的毕业设计优化了提出相关意见和建议。

接下来，学校将制定人才培养供需适配机制改革试点工作方案，压实工作责任，强化资源投入，认真抓好改革试点工作。（文：李凯；图：李凯、郑敏；预审：张金轮；审核：夏登峰）