1.负责定学校教师教学能力提升与培养工作计划的制定；

2.组织开展新教师教学实践能力提升培训、基层教学组织与教学管理人员培训、教学沙龙（工作坊）等多种形式的教学赋能培训；

3.负责各级各类教师教学竞赛的组织与推荐；

4.负责学校教学名师工作室的运行与活动开展；

5.组织开展示范课、教研沙龙、分享会等校内外示范教学交流推广活动;

6.完成处领导交办的其他工作。